सफलता की मुद्रा के रूप में विफलता को प्रोत्साहित करना

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जैसे ही आप विकसित होते हैं, बढ़ते हैं, और अपना सर्वश्रेष्ठ करते हैं, असफलता होगी। वास्तव में आप किसी चीज के मार्ग में हेडलॉन्ग चलाने जा रहे हैं, जिससे बचने के लिए हममें से अधिकांश लोग बड़ी लंबाई में जाएंगे। याद रखने वाली महत्वपूर्ण बात यह है कि नेतृत्व की सफलता विफलता से आती है। कभी-कभी कई, कई असफलताएं।

दुख की बात है कि हम में से कुछ लोग उन गतिविधियों से बचते हैं, जिनमें हम सफल नहीं होते हैं; खुद को या दूसरों को…


अब, मुझे गलत न समझें मैं पूरी तरह से मैं जो कुछ भी करता हूं उसमें असफलता से बचना चाहता हूं। मैं सफलता के लिए काम करता हूं और मैं दूसरों में और खुद में उत्कृष्टता की उम्मीद करता हूं। तो मैं क्यों असफल होऊं? क्यों फेल हो जाओगे

फेलिंग का अर्थ है कुछ नया सीखना।

जब हम कुछ नया सीखने की कोशिश कर रहे होते हैं, तब हम असफलता के सबसे कमजोर होते हैं। जितना बड़ा पाठ होगा, उतना ही अधिक लाभ होगा, और नाटकीय रूप से असफल होने की संभावना अधिक होगी।

एक नई तिजोरी सीखने वाले एक ओलंपिक आशावादी को कुछ शानदार असफलताएं मिलने वाली हैं, और शायद परिणामस्वरूप कुछ चोटों से अधिक है। लेकिन जब वह अंत में लक्ष्य तक पहुंचती है, तो इस मामले में एक नया कौशल, सोने के लिए उसकी संभावना नाटकीय रूप से बढ़ जाती है।


इसी तरह जैसे आप अपने शैक्षणिक और अपने पेशेवर करियर में आगे बढ़ते हैं, और यहां तक ​​कि अपने निजी जीवन में भी, आप बड़े सबक सीख रहे होंगे। जब आप पहली बार सफल होते हैं, तो आप बहुत अच्छा महसूस करेंगे, लेकिन केवल वही सीखेंगे जो कहीं और लागू हो सकता है। ऐसा इसलिए है क्योंकि आपने कुछ ऐसा किया है जिसे करने के लिए आप पहले से ही तैयार थे।

विफलता, यह आपके लिए अच्छा हो सकता है, लेकिन यह अभी भी बेकार है।


विफलता अभी भी अप्रिय है, आमतौर पर शामिल सभी के लिए, और कुछ मामलों में बहुत महंगा है।

किसी एक असफलता के बाद, आप खुद को या दूसरों को गारंटी नहीं दे सकते कि आप अगले प्रयास में अपना लक्ष्य बनाएंगे। लेकिन आप क्या कर सकते हैं, और उम्मीद करनी चाहिए, एक ही विफलता को दो बार दोहराना नहीं है। जैसा कि आप नए तरीकों से असफल हो रहे हैं आप अभी भी सीख रहे हैं। जब आप पिछली असफलताओं को दोहराना शुरू करते हैं - एक ही स्थान पर एक ही तरह से विफल हो रहे हैं - तो आपने सीखना बंद कर दिया है और आपको पीछे हटने और यह पता लगाने की आवश्यकता है कि क्यों।

एक नेता के रूप में आपके पास एक और दायित्व है, केवल अपनी विफलताओं को समझने और अभिनय करने के अलावा। आपको अपने आसपास के लोगों में, और अपनी टीम में उन लोगों में विफलता की अनुमति देनी होगी। वास्तव में, दीर्घकालिक विकास और वास्तविक नवाचार के लिए, आपको एक नेता के रूप में, अपनी टीम को उन परिस्थितियों में खुद को डालने के लिए प्रोत्साहित करना है, जहां विफलता एक विकल्प है। और आपको उन विफलताओं के लिए भी तैयार रहना होगा, और पता होगा कि जब आप ऐसा करते हैं तो आप व्यवसाय की रक्षा के लिए कैसे प्रतिक्रिया देंगे।

विफलता को पहचानोसफलता की मुद्रा, पुनरावृत्ति और पश्चाताप के अवसर के रूप में नहीं।


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जॉन वेस्ट DoD उच्च प्रदर्शन कम्प्यूटिंग आधुनिकीकरण कार्यक्रम, और पुस्तक के लेखक में एक वरिष्ठ साथी है एक नेता की एकमात्र विशेषता, नए इंजीनियरों, वैज्ञानिकों और प्रौद्योगिकीविदों के लिए सफलता के लिए एक फील्ड गाइड। जॉन को हाल ही में HPCwire ने सुपरकंप्यूटिंग इंडस्ट्री में 'पीपल टू वॉच' में से एक के रूप में चुना था, और नेतृत्व के मुद्दों पर लगातार लेखक और वक्ता है। उनका ब्लॉग है जानकारी World.com