अस्पतालों में अनुकंपा देखभाल में निवेश - यहां तक ​​कि कर्मचारियों के लिए भी

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nurse.jpgस्वास्थ्य देखभाल वितरण की सभी रिपोर्टें नीचे की रेखा से संचालित होने के कारण, यह जानने के लिए आश्वस्त है कि देश भर के अस्पताल कार्यशालाओं और प्रेरणादायक पुस्तकों के साथ अपने स्वयं के पोषण का मूल्य देख रहे हैं, जो प्रतिबिंब, आत्म-देखभाल और करुणा को प्रोत्साहित करते हैं।

एक ऐसे युग को पीछे छोड़ते हुए जहां is समय पैसा है ’और प्रदर्शन उत्कृष्टता को मापा जाता है कि रक्तचाप कितनी बार लिया जाता है या दवा वितरित की जाती है, स्वास्थ्य देखभाल पेशेवरों को अब प्रत्येक रोगी को एक व्यक्ति के रूप में देखने के लिए प्रोत्साहित किया जा रहा है“ दिल का मामला ” । ” किसी की माँ, बहन या बेटी के रूप में एक रोगी को देखकर, एक मानवीय संबंध जाली है, रोगी के लिए जल्दबाजी में सुधार और देखभाल करने वाले के लिए गहरा अर्थ।


जनवरी में, अमेरिकन जर्नल ऑफ नर्सिंग (AJN), सबसे पुराना नर्सिंग प्रकाशन, अपने 2008 लीडरशिप एंड मैनेजमेंट बुक ऑफ द ईयर के रूप में प्रेरणाओं की एक पुस्तक का नाम दिया। कम लाइन के साथ अधिक कैसे करें या नीचे की रेखा का प्रबंधन कैसे करें, पर एक पुस्तक नहीं है, लेकिन एक 'नेतृत्व और प्रबंधन' पुस्तक जो स्वास्थ्य देखभाल के बारे में बताती है कि वे अपने जीवन को जागृत करें और प्रतिबिंबित करें, रोगियों के साथ गहरा मानव संबंध बनाएं, परिवार और सहकर्मी।

किताब,हीलिंग विद हार्ट: हेल्थ केयर प्रोफेशनल्स के लिए प्रेरणा, मार्टिन हेल्डोफर द्वारा, डी। मिन। और टेरी मॉस, वास्तविक जीवन की अस्पताल सेटिंग्स में विगनेट्स की एक श्रृंखला है जो यह प्रदर्शित करने के लिए डिज़ाइन की गई है कि आंतरिक प्रतिबिंब के साथ-साथ एक सकारात्मक कार्य जलवायु दूसरों के जीवन और स्वास्थ्य को कैसे प्रभावित कर सकती है।

जैसा कि एक न्यायाधीश ने अपनी समीक्षा में उल्लेख किया है, 'ये लघु निबंध हमें अपने काम के गहन-उद्देश्य से पुन: जोड़ते हैं और हमें इसकी पवित्रता की याद दिलाते हैं और हमारे काम के लिए जबरदस्त उपहार हमारे देखभाल करने वालों के लिए है, साथ ही देखभाल प्रदान करने वाले पेशेवरों के लिए भी है।'

अस्पताल समझते हैं कि स्वास्थ्य देखभाल में नीचे की रेखा खर्च या सिकुड़ते वेतन को वापस खींचकर नहीं पहुंचती है। एक अस्पताल में स्वास्थ्य देखभाल पेशेवरों को आकर्षित करना - उन्हें रखना और उन्हें उन्मुख करना - पैसा भी खर्च होता है। एक सामंजस्यपूर्ण और देखभाल करने वाली टीम बनाने का कोई भी प्रयास लाभांश का भुगतान करने के लिए निश्चित है।


सबसे महत्वपूर्ण बात यह है कि मरीजों को लाभ होगा यदि वे स्वास्थ्य देखभाल पेशेवरों द्वारा इलाज किए जाते हैं जो जागरूक और आभारी हैं कि वे जो काम कर रहे हैं वह उनके जीवन के उद्देश्य में पवित्र, सार्थक और पूरा हो रहा है।

के बारे में अधिक जानकारी के लिएहीलिंग विथ हार्टया यह जानने के लिए कि कैसे अस्पताल अपने कर्मचारियों का पोषण करना सीख रहे हैं, प्रकाशक पर जाएँ MossCommunications.net , या टेरी मॉस से संपर्क करें [ईमेल संरक्षित]


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