टॉम के मेन स्वस्थ होने के लिए कर्मचारियों को देता है

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टॉमटॉम और मेन की प्राकृतिक देखभाल उत्पाद बनाता है, जो अपने कर्मचारियों को स्वस्थ जीवन शैली चुनने के लिए प्रोत्साहित करता है। कंपनी दो वेलनेस सेंटर संचालित करती है जो श्रमिकों के लिए योग, व्यक्तिगत प्रशिक्षण, फिटनेस और पोषण कक्षाएं प्रदान करते हैं, और प्रत्येक कर्मचारी को व्यक्तिगत कल्याण की ओर उपयोग करने के लिए प्रति वर्ष $ 300 का लाभ दिया जाता है। इस साल, एक अभिनव पुरस्कार-आधारित 'वेलनेस चैलेंज' ने कर्मचारियों को सही खाने और फिट होने के लिए नकद पुरस्कार अर्जित किए। कोई आश्चर्य नहीं कि कंपनी को हाल ही में मेन के गवर्नर द्वारा 2007 स्वस्थ कार्यस्थल पुरस्कार से सम्मानित किया गया था।

आठ सप्ताह के वेलनेस चैलेंज ने कर्मचारियों को शारीरिक गतिविधि (प्रत्येक दिन एक घंटे तक) के लिए और पूरे दिन स्वस्थ आहार और मानसिक विकल्प बनाने के लिए पुरस्कार देकर स्वस्थ जीवन शैली की आदतों का अभ्यास करने और अभ्यास करने के लिए प्रोत्साहित किया।


प्रतिभागियों को साइन अप करने के लिए $ 25 से सम्मानित किया गया। प्रतियोगिता पूरी करने वालों को अंत में पहले और दूसरे स्थान पर आने वाली टीमों के साथ अतिरिक्त $ 25 का पुरस्कार दिया गया।

आठ हफ्तों में कंपनी ने प्रायोजित किया और दो स्वस्थ नाश्ते दिए और स्वस्थ फैलोशिप लंच का समन्वय किया, जहां कर्मचारी खाने के लिए एकत्र हुए, स्वस्थ जीवन विकल्पों के बारे में जानें और अपनी टीम के अनुभवों को साझा करें।

कंपनी के सभी क्षेत्रों के कर्मचारी - केनेबंक, मेन में कॉर्पोरेट मुख्यालय; सैनफोर्ड, मेन में विनिर्माण और पूर्ति; और देश भर में क्षेत्र के स्थानों - पांच की टीमों का गठन किया, जिसने सामुदायिक भावना का निर्माण किया और कभी-कभी दूर-दराज के सहकर्मियों के बीच संबंध बनाए। 170 में से 140 टॉम एंड एस के कर्मचारियों, 20 से 65 वर्ष की आयु में, प्रयास में भाग लिया। प्रत्येक कर्मचारी के लिए अनुकूलित लक्ष्यों और लक्ष्यों के साथ एक और वेलनेस चैलेंज के लिए योजनाएं बनाई जा रही हैं।

मेन के टॉम एंड rsquo वास्तव में एक कम्युनिटी वेलनेस लीडर, डी रॉबर्ट्स को नियुक्त करते हैं, जो केनेबंक और सैनफोर्ड, मेन में स्थित दो कर्मचारी वेलनेस सेंटरों की देखरेख करते हैं। रॉबर्ट्स एक व्यक्तिगत ट्रेनर के रूप में कार्य करता है और कोर कंडीशनिंग और स्ट्रेचिंग में फिटनेस कक्षाओं का नेतृत्व करता है। कर्मचारी उचित पोषण से लेकर आत्मरक्षा तक हर चीज पर मासिक सत्र का लाभ उठा सकते हैं। कर्मचारियों को भी साप्ताहिक योग सत्र और मामूली शुल्क के लिए मासिक साइट पर मालिश की पेशकश की जाती है।


यह एक कंपनी दर्शन है

टॉम न केवल कर्मचारियों के लिए अच्छा है, उनके उत्पाद उपभोक्ताओं के लिए अच्छे हैं, और जिस तरह से वे उन उत्पादों को पैकेज करते हैं और दान के लिए मुनाफे का दान करते हैं, यह किसी भी सम्मान के योग्य कंपनी है।


1970 में टॉम एंड केट चैपल द्वारा केनेबंक, मेन में स्थापित, टॉम ऑफ़ मेन पौधों और खनिजों से प्राप्त सरल, प्राकृतिक सामग्री का उपयोग करके व्यक्तिगत देखभाल उत्पादों का निर्माण करता है। टॉम के मेन उत्पादों - टूथपेस्ट, माउथवॉश, सोता, दुर्गन्ध, और साबुन - कृत्रिम मिठास, संरक्षक, रंग, स्वाद, या पशु सामग्री शामिल नहीं है; जानवरों के उपयोग के बिना सुरक्षा और प्रभावकारिता के लिए परीक्षण किया जाता है; बायोडिग्रेडेबल हैं; और पृथ्वी के अनुकूल तरीकों से पैक किए जाते हैं। 'नेचुरल केयर' का उनका दर्शन उन्हें उनके मुनाफे का 10 प्रतिशत धर्मार्थ संगठनों को दान करने के लिए निर्देशित करता है; स्वयंसेवकों के काम में उनके भुगतान किए गए समय के 5 प्रतिशत का उपयोग करने के लिए कर्मचारियों को प्रोत्साहित करने के लिए; ऐसे मानकों का पालन करना जो प्राकृतिक, स्थायी और जिम्मेदार हों; और जानवरों के लिए हानिकारक नहीं है।